Desde 2005 |
Modelos de Gestão para a Área da Saúde |
Desenvolvido a partir de experiências de convívio com profissionais durante décadas, aborda de forma exclusiva em um único curso aspectos relacionados:
· Às diferenças de formação, cultura e posicionamento social que envolve os vários tipos de profissionais que atuam no segmento da saúde · Os riscos que envolvem as atividades assistenciais · A necessidade de rentabilizar os serviços de saúde para garantir sua subsistência
Disponível: · Em turmas abertas (consultar agenda); · “In company” (solicite orçamento sem compromisso: contato@escepti.com.br)
Indicado para todos os profissionais que atuam no segmento da saúde, em especial os gestores que, ocupando cargos de chefia, necessitam de base de conhecimento adequada para manter sua equipe alinhada aos objetivos institucionais, e simultaneamente manter um clima organizacional adequado, que permita aos colaboradores manter o foco na satisfação do cliente interno e externo.
Com muita ilustração baseada em filmes, propõe um exercício que direciona os participantes a fazer uma auto avaliação objetiva em relação ao que a empresa espera da sua atuação, no seu cargo.
Importante: a Escepti não credencia ou autoriza empresas ou pessoas para ministrar cursos sobre o Modelo GPES - os certificados emitidos, que figuram na página do modelo, são exclusivamente fornecidos para participantes que fizeram cursos pela Escepti, ou através da contratação da Escepti para realização de curso, ou que tiveram aula sobre o conteúdo com o autor do Modelo GPES |
Modelo GPES Gestão de Pessoas em Empresas de Saúde |
Modelos ESCEPTI |
Informações adicionais sobre o Modelo, Agenda e Orçamento para cursos: >>> contato@escepti.com.br <<< |
contato@escepti.com.br |
(11) 9-5071-6830 |
Curso GPES Práticas da Gestão de Pessoas na Área da Saúde
Objetivo
Da Gestão de Pessoas Do Gestor de Pessoas
Pessoas
Formas de Classificação Tipos de Relacionamento Valores
Características da Sociedade Brasileira Composição Culturas Regionais Classes Sociais e Econômicas
Estrutura Organizacional das Empresas Organograma e Orçamento Tipos de Hierarquização Tipos de Gestão Gestão de Recursos Humanos Capital Humano, Custo, Valor e Custo de Reposição Gestão do Clima Organizacional
Práticas da Gestão de Pessoas na Área da Saúde Gestão de Escalas Gestão do Conhecimento Educação Continuada e Capacitação Motivação Práticas de Mercado e Judicialização
Práticas da Gestão do Tempo
Exercício
Auto Avaliação |